Onde procurar emprego!

Onde procurar emprego

A procura de emprego é uma fase importante do nosso percurso profissional.

É uma fase muitas vezes associada a stress, mas também é uma fase onde temos a oportunidade de evoluir. Neste artigo apresentamos os melhores espaços para procurar emprego, online e offline, e algumas das táticas para aumentar as nossas chances de sucesso.

Procurar em apenas um site, ou seguindo os anúncios de um jornal, ou de uma publicação já não é suficiente. Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é necessário espalharmos a nossa procura a diferentes locais e em diferentes formatos.

A chave para o sucesso é adaptar a nossa candidatura à plataforma ou ao meio, e relembrar que este é um “jogo de números” – quantas mais candidaturas fazemos, mais serão as hipóteses de sucesso.

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Procurar emprego online

 A procura de emprego online é cada vez mais comum, tanto para nós enquanto trabalhadores como para as empresas recrutadoras. A Internet traz consigo benefícios ao nível de comodidade e facilidade de contacto que os meios anteriores não permitiam. As Redes Sociais já são usadas como um meio de contratação, as plataformas de emprego são cada vez mais relevantes e usadas, até entrevistas de emprego já são realizadas em softwares online.

 

Linkedin

O Linkedin tornou-se a rede social de excelência para o meio profissional. Hoje em dia, a grande maioria das grandes empresas está presente na plataforma, e por isso nós também devemos estar.

Algumas das vantagens associadas ao Linkedin são:

• Acesso a um número incrível de oportunidades de trabalho, a nível nacional e internacional, em todos os ramos de atividade;
• Oportunidade de apresentarmos o nosso carácter profissional, realizando publicações e interagindo com conteúdos;
• Oportunidade de detalharmos o nosso curriculum, apresentando pormenores sobre a nossa experiência profissional, sobre a nossa formação e outras atividades;
• Oportunidade de entrar em contacto diretamente com os recrutadores, de analisar as empresas a que nos candidatamos, analisar os valores que estas valorizam e conhecer a sua equipa;
• Recrutadores têm a oportunidade de realizar uma pesquisa por posição, entrando em contacto direto com possíveis trabalhadores.

Tomar o tempo para preencher todos os dados do nosso perfil, para tirar uma fotografia profissional e criar um perfil de excelência é uma excelente forma de aumentar as nossas hipóteses de empregabilidade.

 

Plataformas de Emprego

Outras plataformas como a Indeed, ou a Sapo Empregos, são excelentes formas de nos mantermos informados sobre o mercado de trabalho, e de encontrarmos novas oportunidades.

Estes sites apresentam inúmeras oportunidades de emprego todos os dias. Por outro lado, estes sites também são muito visitados.

Recrutadores e equipas de recursos humanos podem receber centenas de currículos associados a uma oferta de trabalho – é importante conseguirmos diferenciar-nos.

Algumas técnicas que podem aumentar as nossas hipóteses de sucesso na procura de trabalho são:

• Criar um CV personalizado, que fuja do padrão dos CVs criados em plataformas online como o Europass, e que vá ao encontro das expectativas e necessidades da empresa a recrutar. Se um anuncio procura alguém com a capacidade X, destaque as suas experiências profissionais que vão ao encontro desta capacidade.
• Apresente uma carta de motivação – na maioria destas plataformas, é apresentado o email da empresa a recrutar e somos nós que fazemos o contacto. Nestes casos temos a oportunidade de criar uma carta de motivação, que deve ter menos informação do que o CV, mas onde a informação deve estar mais pormenorizada. Quais foram as nossas experiências profissionais que nos tornaram o candidato ideal para a posição?
• Procure personalizar a candidatura à empresa. Frases como “acredito ser o candidato ideal para a empresa X, porque…” demonstra atenção ao detalhe, e que tomámos o tempo para criar uma apresentação única.

Numa época quando o processo de envio de candidaturas está tão automatizado – onde muitas das vezes se realizam 20 candidaturas num único dia, todas em formato “Ctrl C, Ctrl V”; a personalização pode ser a chave para o sucesso.

 

BEP – Bolsa de Emprego Público

A Bolsa de Emprego Público procura servir como a plataforma para simplificar e trazer maior transparência aos processos de recrutamento da administração pública.

Se procura uma nova oportunidade com um emprego público, a BEP apresenta muitas oportunidades a nível nacional.

 

Candidatura Espontânea

Uma das formas de alterar a dinâmica do processo de recrutamento, é através da candidatura espontânea.

Chamamos candidatura espontânea, quando nos candidatamos a uma posição sem que tenha existido um pedido ou um anúncio de emprego formal. Esta é uma excelente forma de demonstrar proatividade, e interesse na empresa em específico.

Não tendo existido uma oferta de emprego, somos nós que temos de realizar a pesquisa sobre as empresas e sobre os projetos que estão a realizar, para saber onde nos podemos encaixar e como iremos ajudar a empresa a evoluir.

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Procurar emprego Offline

Apesar de muitas empresas optarem por utilizar as plataformas digitais para realizar o seu processo de recrutamento, ainda existem muitas marcas que preferem os canais offline, como jornais, publicações ou instituições.

 

Jornais e Revistas

Existem muitos jornais e revistas que apresentam oportunidades de emprego nas suas publicações. Por norma, existem menos vagas nestas publicações, mas também existem menos pessoas a candidatarem-se.

Tomar o tempo para perceber a filosofia e os valores da marca a que nos estamos a candidatar é a melhor estratégia para o sucesso nestas plataformas. Com menos candidatos para as posições, a equipa de recursos humanos poderá dar mais valor à pessoa, à sua personalidade e ética de trabalho – transmitir uma imagem correta, pro-ativa e dedicada é a melhor estratégia.

 

Circulo de contactos

O Networking será sempre uma excelente forma de conseguir novas oportunidades de trabalho. Antigos colegas que já conhecem as nossas capacidades e métodos de trabalho podem recomendar-nos para novas posições, ou podem apresentar-nos a recrutadores e gestores que estão à procura de novos colaboradores.

Este tipo de recomendação é uma grande mais valia na procura de emprego – palavras positivas de experiências reais comprovadas podem ser ainda mais valiosas do que o nosso currículo.

 

Dicas Master D para procurar emprego

A procura de emprego pode ser uma fase mais difícil da nossa vida – uma fase de algum stress ou inquietação. É importante manter-nos focados, procurando proactivamente, e aproveitando o tempo de desemprego para evoluirmos enquanto profissionais.

Esta pode ser a altura ideal para tirar uma nova formação. Se está satisfeito com o seu percurso profissional pode obter um certificado de formação que o distinga no mercado, se procura uma nova carreira esta pode ser a sua oportunidade.

Na Master D contamos com mais de 25 anos de experiência na formação de profissionais de excelência preparados para o mercado de trabalho e os seus desafios atuais. Irá contar com tutores especializados, e com uma equipa de suporte de excelência focada na sua formação.

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