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Concursos Publicos

Preparação para Concursos Públicos

Contamos com uma larga experiência na preparação de candidatos a concursos públicos.

Aumente as hipóteses de sucesso com uma boa preparação

Quando é aberto um concurso público o número de candidatos costuma exceder o número de vagas disponíveis, pelo que uma boa preparação pode ser decisiva para o sucesso.

A Master.D conta com uma metodologia de formação própria, P8.10+, que visa incentivar resultados superiores a 80%, e tem-se revelado um sucesso na preparação de candidatos a concursos públicos.

Conheça as nossas preparações para concursos públicos das forças de segurança GNR e PSP.

Atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de satisfazer as necessidades de pessoal de uma entidade empregadora pública ou de constituir reservas para satisfação de necessidades futuras é o objetivo a que se propõe o departamento de recrutamento das forças de segurança portuguesas.

Pertencer às forças de segurança portuguesas pode ser o futuro que ambiciona para si. Este desejo é partilhado por muitos aspirantes e a seleção é feita com rigor para reter os melhores candidatos.

Para que as forças de segurança tenham um desempenho de qualidade é necessária a aplicação de diferentes métodos de seleção. Esta seleção vai avaliar os comportamentos considerados mais relevantes, para que num futuro próximo, já em contexto laboral, os elementos das forças de segurança tenham uma prestação com elevado nível de qualidade.

Os cursos de preparação para concursos públicos, da Master D, são o resultado de uma larga experiência nesta área e no acompanhamento e preparação de muitos candidatos. Tem dois cursos à sua disposição: preparação para admissão ao curso de formação de agentes da PSP e a preparação para admissão ao curso de formação de guardas da GNR.

Estes cursos preparam-no de forma prática, com o apoio de especialistas, para três provas que os candidatos terão de realizar no processo de recrutamento, que são:

A prova de conhecimentos

Uma prova escrita do tipo escolha múltipla e ou verdadeira/falsa com a duração de 2 horas (120 minutos), sem intervalo, e incide sobre as matérias de língua portuguesa, ao nível do conteúdo programático do 11.º ano de escolaridade, e temas de cultura geral sobre a atualidade;

A entrevista profissional de seleção

Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, competências comportamentais do candidato, tendo em consideração os seguintes fatores de apreciação: motivação, comunicabilidade, relacionamento interpessoal, maturidade e postura;

Verificar a adequação das capacidades e características da personalidade do candidato às exigências da função;

Os testes psicotécnicos

Testes de aptidões cognitivas e questionários de personalidade, para obtenção de informação de apoio à entrevista psicológica.

Vai beneficiar de uma ampla experiência, obtendo uma melhor preparação e posicionando-o em vantagem em relação a outros candidatos menos preparados. Estará a par dos temas abordados nas provas, poderá identificar os temas onde já se sente preparado e os restantes que necessita trabalhar.

Poderá ensaiar algumas das provas com base em casos reais anteriores. Irá ainda desenvolver as suas competências de apresentação, exposição e saber-estar que o ajudarão a ser bem-sucedido na sua entrevista.

A acrescentar, tem ainda as vantagens oferecidas na realização deste curso, nomeadamente os formandos têm o apoio de um tutor especialista e o acesso a material didático específico de estudo, bem como exercícios, testes e soluções.

Beneficiam ainda de acompanhamento personalizado, por um tutor especialista na área e têm acesso a sessões online, em direto, com o tutor para esclarecimento de dúvidas.



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